Sky

Es que Takuma, este país tiene un grandísimo problema, el Servicio Civil y las convenciones colectivas son un Mundo, y Código de Trabajo, es otro. Estoy completamente seguro que la Empresa en la que trabajo respeta el Código de Trabajo, tenemos abogados que cada vez que hay un cambio, nos ayudan a entender y aplicar esos cambios. Por ejemplo, el tope de cesantía está regulado por la ley, no es un invento nuestro, ni el cálculo de vacaciones. Por otro lado, a mi me rebajan cada colón que recibo y así lo hacemos con todos los ingresos de todo nuestro personal. Creo que en ese aspecto, la empresa privada que yo conozco o he conocido ha sido muy responsable. Y otro punto Takuma, el gran deudor de la Caja es el Estado, así que pareciera que el evasor número 1 no es la Empresa Privada, sino el mismo aparato estatal. La Empresa Privada más bien contribuye a reducir ese déficit.

¿A qué se debe el rebajo? ¿Al salario escolar?

Yo tengo un par de preguntas para aclarar lo que creo: ¿Cómo está el asunto de las vacaciones en el Estado? En la empresa privada son 10 días hábiles al año. ¿Cómo está el asunto del cálculo de la cesantía? En el empresa privada el tope es 8 años. ¿Cómo está el asunto de las incapacidades y el cálculo para ingresos posteriores? En la empresa privada es 60% del salario mientras se esta incapacitado, y por supuesto no suma al cálculo de aguinaldo o vacaciones o cesantía.

Yo lo haría, si... ... bajara de precio como el 3DS ... hubiera acceso al market desde Costa Rica ... el catálogo de juegos fuera bueno ... se integrara con el PS3 de la forma que parece que lo hace ... tuviera features adicionales, tales como buen reproductor de audio o vídeo

Tassadar, ¿Y usted tiene 3DS o Vita para que recomiende algunos juegos? Me refiero, ya que tiene iPhone, puede comparar ambas plataformas y dar su opinión sobre los juegos que realmente explotan el hardware.

Borderlands 2 es probablemente uno de los juegos más esperados del año, especialmente por los amantes de la primera parte y de los RPG de acción al estilo Fallout. Y ahora Gearbox acaba de ponerle fecha de lanzamiento al juego, adornado con un trailer lleno de armas y destrucción al estilo cell-shaded. El próximo 18 de Septiembre, Borderlands 2 verá la luz en toda América; tres días más tarde, el 21 de Septiembre, el juego se lanzará internacionalmente en Xbox 360, PlayStation 3 y PC, todo al mismo tiempo. También se avisa que habrá una campaña de pre-venta en algunas tiendas asociadas, y quienes compren el juego antes de su estreno tendrán acceso al Borderlands Premiere Club, que recompensará a todos sus miembros con premios extra y descargables, para sacarles el jugo dentro del mismo juego. Como era de esperarse, Borderlands 2 tendrá campaña cooperativa para hasta cuatro jugadores simultáneos, ya sea a pantalla dividida o a través de Internet y en varias configuraciones, aprovechando el estilo de “entrar y salir” que ya se ha visto en otros juegos como Dead Rising 2 o Dead Island. Desde 2K y Gearbox prometen que el juego llegará con más de todo: armas, historia, misiones, destrucción, básicamente un Borderlands maximizado. El trailer respectivo, a continuación, que por cierto, ¡que bien se ve! Click here to view the noticia

¡Exacto eso pensé cuando vi el trailer!

No sé, me gustó mucho como lo jugué en PS3, pero definitivamente se ve mejor en PC.

Gracias por el aporte Xentar. ¡Impresionante! Son de esos juegos, de los pocos y privilegiados, que voy a pre-ordenar.

Por Juan Carlos Hidalgo Rara vez ha estado tan en lo cierto la presidenta Laura Chinchilla como con el tema del aumento a los empleados públicos. Los argumentos que la mandataria ha usado para oponerse a un aumento semestral mayor a ¢5.000 para los burócratas son válidos. La presidenta debe mantenerse firme y no ceder a las presiones de los sindicatos. Primero, recapitulemos. El gobierno decretó que el aumento semestral a los empleados públicos no superará los ¢5.000 a la base de sus sueldos. Es decir, el aumento de marras aplica a la base del salario y en consecuencia también aumenta las anualidades que reciben los empleados del sector público, que en la mayoría de los casos constituyen el grueso de sus ingresos. Osea, al aumentar la base salarial, se dispara también el monto sobre el cual se calculan las anualidades, y por ende el aumento de estas. De tal forma, el aumento semestral de los empleados públicos no es de únicamente ¢5.000. Una vez que se toman en cuenta los demás pluses salariales, es de mucho más. Segundo, tenemos que recordar que hace exactamente cinco años la administración Arias tomó la fatídica decisión de aumentar substancialmente el salario a 5.245 profesionales del gobierno central, desconociendo que dicha medida dispararía una maratón de aumentos similares que beneficiaría a más de 96.000 trabajadores en todo el sector público. Como señalara La Nación en septiembre pasado, el crecimiento en el gasto provocado por estos aumentos salariales–aunado al aumento vertiginoso en la burocracia que se dió en la administración Arias–”explica en buena parte el déficit de casi ¢1 millón de millones que tendrá este año [2011] el Gobierno, y el de ¢92.000 millones que se esperaba en el seguro de salud de la Caja antes de los pagos del Ejecutivo”. Fue en gran medida por la piñata en salarios a los empleados públicos de la administración Arias que el país se encuentra en una crítica situación fiscal. Es por lo tanto oportuno que el gobierno sea ahora mesurado en materia salarial. Tercero, la presidenta tiene toda la razón cuando dijo por twitter la semana pasada que “El empleado público goza d estabilidad laboral el trabajador privado no y gana en promedio mucho más”. En conferencia de prensa, Chinchilla añadió ejemplos de privilegios que goza el empleado público sobre el privado: “Mientras en el sector público usted tiene topes de cesantía que alcanzan 12 y hasta 20 años, en el sector privado el tope es de ocho años. En el sector privado cuando los trabajadores se incapacitan solo perciben el 60% del salario y ese período no se contabiliza para el cálculo del aguinaldo, mientras que en algunas instituciones del sector público la incapacidad se paga con el 100% del salario y esos días de enfermedad se cuentan para fijar el aguinaldo”. Etc, etc, etc. El empleado público cuenta con múltiples beneficios que no tienen sus pares del sector privado. Además, la presidenta tiene toda la razón cuendo señala las disparidades en los salarios de empleados públicos y privados. Veamos este cuadro de la Encuesta Nacional de Hogares del 2011 que muestra los salarios promedios en el sector público y privado (hacer clik para ver en grande): Como se puede ver, el salario promedio del empleado público es el doble del salario promedio del trabajador privado. No queda duda de que en Costa Rica, el trabajador del sector estatal es un privilegiado a la hora de compararlo con sus pares del sector productivo. El ingreso de los empleados públicos no debe ir más allá de las capacidades económicas del gobierno y del país. Cuando tenemos el déficit fiscal más alto de América Latina, es momento de socarnos la faja. En gran medida el gobierno se ha quedado corto con las medidas de austeridad que el país necesita. Pero en este caso en particular, la presidenta Chinchilla lleva la razón. Ojalá se mantenga firme en su posición.

http://video.gamingcr.com/images.php?album=306202

Correcto, se me olvidaba eso, mi hijo hace con mi esposa o conmigo FaceTime y hablamos por iMessage. Está difícil la competencia.

Mi hijo me pidió para el cumpleaños un iPod Touch. Con lo que cuesta le podía haber comprado un PSP Vita. Sin embargo, me quedé pensando en varias cosas: Precio de los juegos. Un juego en el AppStore cuesta de $1 a $3. Un juego de Vita cuesta $30-$40 como puso DC. Disponibilidad en Costa Rica. No sé como se manejará el Store en CR. Primera Generación de Hardware, como puso Orgy, al rato es mejor esperar. Al final le regalé el iPod y como dijo SGT es difícil competir. Yo tengo un iPhone, así que compro las apps a mi hijo, así controlo lo que juega o tiene, y si fuera el caso y el día de mañana él pase a iPhone, le quedan los programas.

¡DarkCloud acabas de perder 10pts en tu puntaje de entrevista por eso! jaja

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http://gcr.slideshow...hp?album=306155 Versión extendida del trailer de unos días atrás. Muy bien pinta este juego.

¡Claro! Dice DC que si compartes 1000 veces el link, ¡Bill Gates te regala un Samsung SmartTV! Jaja no es broma por aquello. Ya en serio, claro que si Bardux, lo que sea para ayudarle a DC en su negocio y ayudar a la gente a tener acceso a buenos precios/artículos.

Como una gran noticia para nuestros usuarios, DarthCharlie se ha aliado con GamingCR para lanzar su tienda en línea xTremeTech. A través de ella podrán ver una muestra de la gran oferta de productos que DarthCharlie brinda. Además, podrán consultarte acerca de productos, listados o no, o simplemente realizar consultas técnicas. La tienda además, sirve a GamingCR para poner en funcionamiento una nueva plataforma de base de datos integrada al sitio, que permitirá el lanzamiento dentro de poco de algunas iniciativas realmente inesperadas y que vienen a reforzar nuestro compromiso con el deporte electrónico, el gaming, y al fin y al cabo, el gamer en general. Por ahora los invitamos a visitar la primera muestra de productos. Conforme pasen los días no sólo se actualizará con nuevas categorías e información, sino que tendremos sorpresas adicionales. ¡Provecho! Ver: www.gamingcr.com/xt Tienda Online de ExtremeTech

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QQ Diay si quedé como la novia de pueblo...

¿Por qué Cloud no responde los PMs?

A mi ya me llegaron a vender uno... ¡que mal!

Gracias.

5.0.1 es correcto.

¿Es posible unlockear un iPhone 4 que "por error" se actualizó a 4.0.1?