Futbolistas ganan menos de ¢1 millón, según la CCSS

[falco]

Aqui en CR si sumas el impuesto de renta mas el impuesto de ventas(valor agregado que le corresponde) mas las cargas sociales estamos hablando de que te vas a casi un 45% de carga impositiva de tus ganacias brutas (caso de empresas).

Pongo el caso de empresas porque son las que mas pagan a la CCSS.

[xG.SGT]

Pero mae es q no se puede decir se suman todas los impuestos y ya, cada impuesto es diferente y el uso del impuesto es para diferentes cosas.

Todavia no entiendo su punto, si usted suma todos los impuestos q se pagan en CR y se suma a todos los impuestos de USA igual los de USA son mayores, y dependiendo de su salario puede variar aun mas y en que estado viva puede variar todavia mas sus impuestos, pero en promedio los impuestos de USA aun asi son mayores q en CR y sin embargo el precio de las cosas es mucho mas barata en CR, especialmente en el area de la medicina y lo q esta area abarque.

Obviamente tambien los salarios son menores en CR, pero hay q aclarar q no es lo mismo q un pais cobre el 50% en impuestos siendo de 4.5millones a un pais que sea de 310millones.

Pero bueno, no entendi el argumento de las comparaciones entre la CCSS y el Health Care de USA, tampoco crea el tan aclamado "health care" de USA es bien malito para la cantidad de dinero q se invierte todos los annos, y por eso es q Obama esta tratando de meter uno nuevo para ver si acaso se mejora pq entre los paises desarrollados es de los peores; pero no es culpa meramente de los impuestos.

Y no se si usted sabia para los q hablan mal de la CCSS, segun WHO la ultima vez q hizo un ranking de este tipo, USA esta rankeada 37 en health care mientras q CR esta de 36, hoy en dia no se como estaran las cosas.

[falco]

Si se nota mae que no entendes el punto.

El punto es que aqui se paga un "impuesto" al seguro social de un 29% sobre el salario bruto de los empleados a la caja. Mas un 9% que aporta el trabajador de su salario bruto.

Eso es un 38% del total de ingresos formales del pais. Por lo que se le paga a la caja una cuota altisima para la clase de servicio que dan, que hace la caja con todo ese excedente que les queda, porque no lo invierten en infraestructura, en equipo bueno, en mejores doctores, en lugar de tenerla ahi sentada ganando intereses. La CCSS no se supone que sea con fines de lucro sino para brindar un servicio a la poblacion que paga una cuota de primer mundo para un servicio de tercer mundo.

La discusion del impuesto se genero por otras razones, si algun dia tiene una empresa va entender de lo que le hablo.

[xG.SGT]

Si se nota mae que no entendes el punto.

El punto es que aqui se paga un "impuesto" al seguro social de un 29% sobre el salario bruto de los empleados a la caja. Mas un 9% que aporta el trabajador de su salario bruto.

Eso es un 38% del total de ingresos formales del pais. Por lo que se le paga a la caja una cuota altisima para la clase de servicio que dan, que hace la caja con todo ese excedente que les queda, porque no lo invierten en infraestructura, en equipo bueno, en mejores doctores, en lugar de tenerla ahi sentada ganando intereses. La CCSS no se supone que sea con fines de lucro sino para brindar un servicio a la poblacion que paga una cuota de primer mundo para un servicio de tercer mundo.

La discusion del impuesto se genero por otras razones, si algun dia tiene una empresa va entender de lo que le hablo.

Empresa propia hasta este año tuve, pero siempre he tenido q relacionarme mucho con los empleados y el pago de planilla de los empleados del negocio de mi familia y tengo un poco de conocimiento en este area.

Es cierto q un 38% se oye un poco alto, aunque la verdad no es taaaan grave si realmente vemos lo q se gana en promedio en CR, por esa misma razon es por la cual digo no se puede comparar, el porcentaje pueda q sea parecido pero un 38% de 1000 no es lo mismo a un 38% de 2000 y de ahi a q ese 38% realmente representa poco, especialmente cuando usted esta pidiendo q se compren mejores maquinas y mejor infraestructura.

Lo q se paga en CR a la caja no es de primer mundo JAMAS.

PS: estoy poniendo un 38%, suponiendo q todos paguen un 29%, pero no es cierto q este valor varia dependiendo del rango de su salario mensual?

Edited August 12, 2009 by x[G]SGT

[falco]

Mae 38% es 38% asi de facil asi como 50% es 50%. Si ganas poco el 38% te pega igual que si ganas mucho.

Y el porcentaje de la caja que pagan las empresas no varia es un 29% para un conserje hasta un gerente general.

Proporcionalmente se paga lo mismo que en USA o Suiza 38% es un ingreso alto, acuerdese de la proporcionalidad e las cosas no es valido su punto de que es mas 38% de 2000 que un 38% de 1000 ya que hablamos en terminos porcentuales y usted habla de absolutos. Aqui hay menos gente que en la mayoria de paises industrializados, igualmente el ingreso es mayor per capita pero el costo de la vida es mucho mas bajo.

Bueno si a ustedes les parece que estan pagando lo justo como individuos por la cochinada de servicio que les dan y aceptan que la caja siga ganando intereses sobre esos fondos en lugar de invertirlos pues bien por ustedes son de los que estan felices de vivir en un pais subdesarrollado y se conforman con eso, yo como empresario me parece inaceptable que me recarguen a mi planilla un 29% adicional para que la gente se siga incapacitando por un dolor de cabeza, para que los equipos ssean los mismos de hace 15 años y que no hayan ambulancias para atender a una pobre señora de 89 años que se murio de un golpe en la cabeza por no ser atendida.

Felicidades por su conformismo.

Edited August 12, 2009 by Superman

[xG.SGT]

De hecho no es conformismo, la caja tiene muchos problemas pero el dinero q recibe la caja es bastante poco, y tampoco se puede pedir maravillas si no tienen el mismo dinero q tienen paises que reciben mas dinero para el health care.

Hable con mi contador y al parecer es un 26% lo q paga la empresa y un 9% lo q paga el empleador, ahora ese 35% no recae totalmente a la CCSS, parte de eso va para el FCL q es el de pensiones y el de despidos, q de hecho cada 5 años tiene q devolverle al empleado parte del dinero; luego de reducir este dinero al 35%, lo que queda tambien se van a otras instituciones y al final NO todo va para la CCSS y menos se va TODO el 35% a la parte de health care.

Como le digo, no es lo mismo.

[BerzerKer]

Canada tiene algo que hace las cosas bien.

[falco]

De hecho no es conformismo, la caja tiene muchos problemas pero el dinero q recibe la caja es bastante poco, y tampoco se puede pedir maravillas si no tienen el mismo dinero q tienen paises que reciben mas dinero para el health care.

Hable con mi contador y al parecer es un 26% lo q paga la empresa y un 9% lo q paga el empleador, ahora ese 35% no recae totalmente a la CCSS, parte de eso va para el FCL q es el de pensiones y el de despidos, q de hecho cada 5 años tiene q devolverle al empleado parte del dinero; luego de reducir este dinero al 35%, lo que queda tambien se van a otras instituciones y al final NO todo va para la CCSS y menos se va TODO el 35% a la parte de health care.

Como le digo, no es lo mismo.

Todas esas Instituciones son de la caja excepto el INA todas son administradas por la CCSS incluido el IMAS y el Banco POPULAR administra los fondos de la CCSS tanto en depositos como en Fondos de Inversion. La caja recibe mucho dinero SGT para lo que invierte es demasiado vea las cantidades de dinero que se roban y aun asi le queda para tirar arriba.

proporcionalmente reciben mucho dinero tanto asi como en paises desarrollados.